Töötajate rahulolu kindlakstegemiseks mõeldud uuringud annavad ettevõtetele ja ärijuhtidele teadmisi ja vahendeid, et luua positiivseid suhteid töötajatega, säilitades nii positiivse töökeskkonna, tootlikkuse ja jõudluse. Koostöö kõige soodsamate tingimuste loomiseks tuleb arvesse võtta selliseid tegureid nagu töökeskkond, õppimis- ja arenguvõimalused, töötajate hoiakud, stress, pinged jne. "
Outsourcing solutions